【40歳の壁】手取りが減った理由!「介護保険料」はいくら・いつから引かれる?FPパパが教える対策

目次

なぜ急に手取りが減ったの?結論、40歳から「介護保険料」が引かれます

「あれ……? なんか今月、いつもよりお給料の手取りが少なくない?」

40歳を迎えたパパやママから、こんなご相談をよく受けます。

結論から言いますね。

手取りが減った正体は、お給料から新しく天引きがスタートした「介護保険料」です。

日本では、40歳になったその月から、全員が強制的に「介護保険」に加入し、保険料を納めるルールになっています。

FPふくちゃん

僕自身、3人の子どもを育てるパパです。教育費がどんどん増えるこの時期に、強制的な天引きが増えるのはリアルに痛いですよね💦

でも、安心してください。

「いくら引かれるのか」「なぜ引かれるのか」を正しく知って対策を打てば、家計へのダメージはゼロにできます。順番にスッキリと解説していきますね!

ぶっちゃけ、毎月いくら引かれるの?

一番気になる「金額」について、結論からお伝えします。

会社員の方の場合、お給料の「約0.8%〜0.9%前後」が毎月天引きされます。

※加入している健康保険組合によって細かいパーセンテージは異なります

なぜ全員同じ金額ではないのかと言うと、「稼いでいる人ほど多く払う」という仕組みになっているからです。

また、会社員の場合は会社が半分負担してくれています。

【月給別】天引きされる金額の目安

具体的にいくら減るのか、計算してみました。

💡 毎月の天引き額の目安

・月給20万円の人:約1,600円〜1,800円

・月給30万円の人:約2,400円〜2,700円

・月給40万円の人:約3,200円〜3,600円

「なんだ、月2,000円ちょっとか」と思った方は、少しだけ注意が必要です。

月2,500円引かれた場合、年間で約3万円。これが定年退職後も、一生涯ずっと引かれ続けることになります。

チリツモで考えると、決して無視できない金額ですよね。

いつから引かれる?実は誕生日の日にちで変わります!

「じゃあ、自分の場合は何月のお給料から引かれるの?」

原則として、「40歳の誕生日の前日」が含まれる月から介護保険料が発生します。

なぜ「誕生日当日」ではないのかと言うと、法律上「年齢を重ねるのは誕生日の前日」と決まっているからです。

ちょっとややこしいので、具体例を出しますね。

誕生月によるスタート時期の違い

  • 例①:4月15日が誕生日の人 ➡ 前日は「4月14日」。つまり「4月分」から発生します。
  • 例②:4月1日が誕生日の人(ここが注意!⚠️) ➡ 前日は「3月31日」。なんと誕生月より前の「3月分」から発生します!

実際にお給料から天引きされるタイミングは、「発生した翌月の給与から」という会社が多いです。

40歳になった翌月・翌々月の給与明細は、ぜひ一度チェックしてみてくださいね。

40歳で介護なんてまだ先なのに、なんで払うの?

「まだ40歳なのに、介護なんて全然関係ない! なんでお金だけ取られるの?」

そう思うお気持ち、痛いほどわかります、、、

でも結論から言うと、この保険料は「自分自身を守るためのセーフティネット」でもあるんです。

なぜなら、40歳〜64歳の人でも、国が定めた特定の病気(末期がん、関節リウマチ、初老期における認知症など全16種類)が原因で介護が必要になった場合は、介護保険のサービスを1割〜3割負担で受けることができるからです。

FPふくちゃん

40代は、まだまだ働き盛り。でも、万が一病気になってしまったとき、残された家族の負担を減らしてくれる『強力なお守り』でもあるんですよ🍀

ただお金を奪われるだけではなく、自分や家族の未来を守るための大切な保険料だと思えば、少しだけ納得できますよね。

手取り減少をカバーする!パパFP流の「痛くない」家計防衛術

とはいえ、手取りが減るのは事実。

子どもの教育費がどんどん増えていく40代、ここからどう家計を守っていけばいいのでしょうか?

結論はとてもシンプルです。

「引かれた分(月2,000円〜3,000円)だけ、無駄な固定費を削る」

これだけです。

① スマホ代や「昔入った保険」を見直す

介護保険料は自分ではコントロールできません。

でも、他の支出はコントロールできます。

  • スマホ代: 格安SIM(ahamoやUQモバイルなど)に乗り換えるだけで、月3,000円〜5,000円浮きます。
  • 生命保険: 若い頃に入ったままの保険、今の家族構成に合っていますか?無駄な特約を外すだけで、月数千円浮くケースは非常に多いです!

この見直しができれば、介護保険料のダメージは「実質ゼロ」になります。

② 浮いたお金で「攻めと守り」の教育費作り

固定費の見直しで浮いたお金は、絶対に「なんとなくの生活費」に消えさせないでください。

浮いたお金を「新NISA」で効率よく増やし、万が一のパパ・ママの病気に備えて「変額保険」などで確実に守る。

40代からは、この「攻めと守りのバランス」がその後の人生を大きく左右します。


🎁 「うちの場合はどうすればいい?」とモヤモヤしている方へ

ここまで読んでいただき、ありがとうございます!

「なるほど、見直しが大事なのはわかった。……でも、結局うちの家計は何から手をつければいいの?」と迷ってしまいますよね。

僕自身、6歳の双子と1歳の子どもを育てるパパです。

毎月のお給料とにらめっこしながら、「教育費、ほんとに足りるのかな?」と妻と夜な夜な話し合う……

そんなリアルな悩みを抱えながら生きています笑

だからこそ、「FPの先生」として上から目線で正論を言うのではなく、「同じ子育て世代のパパ友」として、一番現実的で無理のない作戦を一緒に考えたいんです。

☕️ パパ友感覚で聞いてください

・うちのスマホ代や保険、まだ削れるところある?

・新NISA始めてみたいけど、月にいくらが限界?

ていうか、純粋にこれからの教育費が不安!

こんなモヤモヤ、そのまま公式LINEに送ってみませんか?

元美容師なので、お話を聞くのは大の得意です✂️

「こんな初歩的なこと聞いていいのかな?」なんて一切気にせず、パパ友に愚痴をこぼすような感覚で、気軽にメッセージをくださいね😊

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この記事を書いた人

湘南・藤沢を拠点に、元美容師の「聴く力」を活かして活動する3児のパパFPです。
双子のパパとして、家計や教育費のドタバタもリアルに経験中!累計相談実績3,000件以上の経験を活かし、保険やNISA、住宅ローンのモヤモヤを「難しい言葉ゼロ」でやさしく整理します。休日はハイエースで家族キャンプに行くのが一番の楽しみ。

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